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Au fil des ans, nous avons mis en place une excellente base de données de professeurs en qui nous avons confiance, et que nous avons choisis avec soin en fonction de leurs diplômes et de leur expérience.
Nous effectuons une sélection rigoureuse, pour être sûrs de confier votre formation à des professeurs compétents, qui maîtrisent bien leur discipline, sont suffisamment souples pour s’adapter à votre emploi du temps et à vos contraintes et savent comment tenir compte de votre style d’apprentissage.
Lors du recrutement de nouveaux enseignants, nous commençons par étudier leur CV et, si nous le trouvons intéressant, nous les convions à un entretien. Généralement, le panel est constitué du Responsable de formation linguistique et du Directeur. Si nous sommes satisfaits de l’entretien, nous demandons toujours deux ou trois références professionnelles.
Avant de confier à un enseignant sa première mission pour Business Language Services (BLS), nous l’invitons à une journée ou demi-journée de formation/initiation. Nous en profitons pour lui présenter notre méthodologie, les fiches pédagogiques et les ressources conçues par BLS ainsi que notre bibliothèque de publications, documents en ligne et sites internet pédagogiques. Les professeurs peuvent s’en servir comme ils le souhaitent pendant les cours. Nous continuons à les guider pendant toute la durée de votre formation, notamment s’ils ont besoin de davantage de ressources personnalisées.
Lorsqu’un professeur enseigne pour BLS pour la première fois, nous observons toujours l’une de ses classes et demandons aux étudiants de nous faire part de leurs commentaires.
Ainsi, nous sommes sûrs que vous êtes entre de bonnes mains et que vous profitez au maximum de votre formation.
Pour discuter de vos besoins ou obtenir un devis, téléphonez au +44 (0) 29 20 66 76 66.